UGL -kurser för Utveckling av grupp och ledare
UGL - Utveckling av grupp och ledare har använts som en
grundläggande ledarskapsutbildning inom det svenska försvaret i över 20 år. Under den senaste tioårsperioden har det också blivit utbredd inom företag och andra organisationer.
Grunden
för UGL är att möjliggöra för dig att uppleva gruppdynamik i konkreta
situationer och genom dessa erfarenheter förstår din egen roll i gruppdynamik.
Detta
innebär UGL är en utbildning som kräver din medverkan för dig att få ut
det mesta av de fem dagar tillsammans med handledarna och resten av
gruppen.
Mål med en UGL-kurs
Dessa
är så kallade utvecklingsmål för en UGL-kurs, vilket innebär att de är mål att strävamot och målet med en UGL-kurs är att röra sig i rätt riktning för att kunna behärska ovanstående mål.
- Du ska öka din insikt om din personlighet
- Du kommer att både kunna identifiera och hantera konflikter
- Du kommer att få möjlighet att uppleva en erfarenhetsbaserad lärandemodell
- Du ska kunna kommunicera tydligt och direkt
- Du kommer att både kunna ta emot och ge effektiv feedback
- Du lär dig att uppfatta olika faser eller stadier i en grupps utveckling
- Du kommer att förstå behovet av olika ledarstilar
- Du bör lämna utbildningen med ökat självförtroende och ökad självinsikt
Följande UGL-kurser finns tillgängliga
En UGL-kurs är organiserad på ett sätt där deltagarna är tänkta att
kunna dela en rad gemensamma erfarenheter och att kunna reflektera och
diskutera dessa öppet med tillförsikt. På följande länkar så har vi listat våra ugl-kurser:
Företagsanpassade UGL-kurser - UGL-Kurser särskilt anpassade för ditt företag
Öppna UGL-kurser - UGL-kurser som är öppna för alla företag och organisationer.
UGL-historiken Understanding Group and Leader
På engelska så heter UGL Understanding Group and Leader och kommer ursprungligen
från Fort Ord i Montery Bay i Kalifornien. I slutet av 70-talet hade
det amerikanska försvaret tagit fram
ett 16 veckor långt program åt deras egna ledarkonsulter, som efter
utbildningen skulle bli förändringsagenter för att struktuera om
deras dåvarande ledarskapsutbildningen LMDC (Leadership and Management
Development Course). Denna kurs blev under senare tid obligatorisk för alla med ledarbefattning inom det amerikanska försvaret. Efter att kursen börjat växa i USA så åkte den svenska
psykologen Anders Risling till Fort Ord för att studera
konsultprogrammet. Anders Risling tyckte att det verkade intressant och
skaffade sig en licens för utveckla den i Sverige. Anders Risling genomförde den
första UGL-kursen 1978
|